クマガイでは、高品質で安全なものづくりを実現するため、 社内教育の推進や自社を会場に資格技能試験を実施。
そして、企業理念の「共に生きる」ことを念頭に、働き方改革や地域社会貢献活動にも取り組んでいます。
安全・教育への取り組み
- 社内でクレーン・玉掛けの資格技能試験を実施。
- 社内スキルマップによる、教育の推進。
- 現場の安全推進装置を自作、試験運用中。
保有資格
- 床上操作式クレーン：20名
- 玉掛け：20名
- フォークリフト：6名
- ガス溶接：5名
- 情報処理技術者試験：1名
特別教育
- アーク溶接：3名
- クレーン：3名
- 自由切削といし：3名
安全衛生教育
- プレス作業主任者：3名
- 特定化学物質講習：3名
- 有機溶剤作業主任者：1名
- 安全衛生責任者：1名
働き方・組織改革への取り組み
- 公私ともに充実した生活を休日日数110日（2022年）から、116日（2023年）に変更。 完全週休2日制へ。
- 仕事にユーモアを社内目標達成で社員全員に報奨金を支給
- 心に休息を2024年3月より、連休5日間取得補助金制度の開始。（実質9連休）
- 穏やかな人間関係を定期的に職制や各部署で食事会を開催。夏には会社でバーベキュー会を開催。
- 健康に気をつけて2023年7月より、人間ドック補助制度の開始。
- 目標を持って2023年7月より、毎年1回、社員・上司・社長の3者面談を開始。
- 家族で楽しく2023年7月より、保養施設利用開始（契約ホテル（エクシブ・ベイコート等）を割安で利用可能に）
- 強い組織を毎週の会議で、あいさつ、日報提出など基本的な組織ルール順守状況を確認、凡事徹底
- 働きやすく期間限定で技術者・事務職者の在宅ワークを可能に。毎月1回まで、2時間以内の急な中抜けを可能に。
地域社会貢献、協賛、地域活性、スポーツ教育支援
– 協賛活動
- 中津川夏祭り『おいでん祭』協賛
- おいでん祭納涼花火大会 協賛
- つけち夢まつり花火大会 協賛
- モータースポーツ協賛
- 多治見バスケットボールチーム協賛
– CO2削減活動
- 工場照明のLED化
- 資料、図面、日報情報等の資料、図面、日程情報等の
クラウドシステムを活用したペーパー使用量の削減 - クリーンエネルギーの購入
- デマンドシステム導入による節電
- 工場内エアー漏れ改善による節電
